1月21日上午，公司八屆四次職工代表大會及三屆四次工會會員代表大會在福州召開。會議總結(jié)公司2024年工作，部署2025年工作，權(quán)屬各單位、總部各部室的職工（會員）代表、列席代表和受表彰對象代表共149名參加了會議。

會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理華萬征作題為《凝心聚力  再創(chuàng)佳績》的公司2024年工作報告。總結(jié)2024年，公司堅持黨建引領(lǐng)，以“安全治本攻堅”和“穩(wěn)經(jīng)營提效益”兩個三年專項行動為總要求，圍繞“資源掌控、精準(zhǔn)營銷、精益運營、人效提升、費用管控”五大重點工作，全力控虧減虧扭虧，均取得階段性成效。謀劃2025年，要深入梳理五大重點工作存在的問題，補短板、強弱項，賦予新內(nèi)涵、推向新高度，扎實做好“十四五”收官和“十五五”規(guī)劃，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

會議聽取了公司副總經(jīng)理孫曉清作公司2024年安全生產(chǎn)工作報告，提出要全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和習(xí)近平生態(tài)文明思想，堅持安全環(huán)保優(yōu)先于生產(chǎn)，始終將員工生命安全和身體健康置于首位，進一步增強安全環(huán)保責(zé)任意識，提高政治站位，敬畏生命、敬畏法規(guī)、敬畏職責(zé)。

會上，補選公司第三屆工會委員會委員，新當(dāng)選的工會主席陳勝祥代表第三屆工會委員會作2024年工會工作報告，書面審議通過2024年工會經(jīng)費審查工作報告，同時還表彰了2024年度“先進生產(chǎn)（工作）者”“優(yōu)秀工段（班組）長”。

會議期間，公司董事會與管理層簽訂公司2025年組織業(yè)績合同；公司黨委書記、董事長與權(quán)屬單位、部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂2025年度EHS目標(biāo)管理責(zé)任書；公司黨委副書記、總經(jīng)理與權(quán)屬單位簽訂2025年度組織業(yè)績合同。

公司黨委書記、董事長王振興作題為《在履職中盡職 在履責(zé)中盡心》的總結(jié)講話。他首先傳達(dá)貫徹集團2025年工作會議暨QHSE工作會議精神，對公司2024年各項工作表示肯定，主要體現(xiàn)在效益上減虧、收入上增長、指標(biāo)上進步、生產(chǎn)上安全、市場上拓展、管理上提升、黨建上賦能等方面，對為此付出的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專家委員以及全體員工表示感謝。王振興指出，2025年是“十四五” 規(guī)劃的收官、“十五五” 規(guī)劃謀篇布局的重要之年；是“穩(wěn)經(jīng)營提效益的推進之年”；是安全治本三年攻堅之年。重要之年，當(dāng)有關(guān)鍵之舉；推進之年，當(dāng)有關(guān)鍵之力；攻堅之年當(dāng)有關(guān)鍵之為；謀劃之年，當(dāng)有關(guān)鍵之策。全面部署2025年關(guān)于市場工作、人才工作、風(fēng)險化解、精益運營、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)、大監(jiān)督體系、黨建引領(lǐng)等工作。強調(diào)要求，2025年的利潤業(yè)績考核是要求，不是目標(biāo)，以“第一力度”抓好“第一要務(wù)”，要比2024年更好,要持續(xù)有效盈利。

會議號召公司全體員工緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行集團公司“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦“穩(wěn)經(jīng)營提效益”專項行動,以“一企一策”績效考核為牽引,系統(tǒng)謀劃“十五五”，以堅定的信念和十足的干勁穿越行業(yè)周期的挑戰(zhàn)，在促進公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中奮勇爭先闖新路、再上臺階譜新篇。想辦法，好好干。

（文：高清蘭     圖：葉舟/陳玉蘭/劉宇花）